工作服定制时需要考虑的四大因素

　　人与动物的其中一个区别，就是可以独立思考，比如吃饭前会考虑自己想吃什么、吃什么比较便宜、目前还有什么食物可以吃的等很多问题，这些思考的问题总之都是为了可以使自己获得一个比较满意的收获，那么，我们在工作服定制时需要考虑哪四大因素呢？

　　一、关于性别的分类

　　工作服明显有“中性化”趋向。有时，它甚至可以不分男女。不过为了照顾男女的不同生理特点，并且在工作中使之得以分辨清楚，通常都有男式与女式的区别。

　　二、关于季节的分类

　　季节的更换，工作服自然应当随之而有所变化。在四季明显的地区，它往往被分为三类，即夏装、冬装与春秋装。而在一年只有冷暖两季的地区，可分为暖季工作服与冷季工作服两类。在热带地区，由于四季皆为炎夏，所以它实际上则只存在夏装一种了。

　　三、关于用途的分类

　　从事农业生产一般都是在户外，只需选择颜色较淡的棉布工作服即可。如果是在森林里进行作业的，穿着的它的领口、袖口、脚踝处都要收紧，这样不仅可以防止蚊虫叮咬，还可以防止被蛇咬伤。

　　工作服被称为上班装，但是商界人士工作的具体岗位往往各不相同，因此它应依照其具体用途可以分为办公服、礼宾服与劳动服等三类。办公服，主要供坐办公室者穿着。礼宾服，主要适合礼仪人员在礼宾岗位上穿着。劳动服，则仅仅适用于在劳作之时穿着。

　　四、关于职级的分类

　　在商界讲究的是员工分工明确，下级服从上级。往往也会在工作服上体现出来。在许多大型的公司、企业里，不同级别者的工作服自不相同，不同部门的也区分得一清二楚。它的好处就是：不仅方便了自己的交往对象，而且亦可增强着装者的责任心与荣誉感。

　　以上四个因素，都是我们在定制工作服时一定要考虑的问题，不仅是为了适应不同工作场所的需求，更是为了适应现代社会发展的趋势，同时还能在一定程度上保护我们的健康安全，希望对你有帮助。

　　小编：wp